Weitere Neuigkeiten

Aktuelles

21.02.2018

Zuschuss fürs Lernen – Bildungsseite im Kölner Stadtanzeiger vom 03.02.2018

JASNA REZO-FLANZE und CHRISTIANE BRÜNJES stellen die aktuellen Förderinstrumente vor.

Der demografische Wandel und der sich weiter abzeichnende Fachkräftemangel verstärken die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften. Berufliche Bildung über die Erstausbildung hinaus gilt als wichtiges Instrument der Fachkräftesicherung und gewinnt vor allem angesichts der rasanten Fortschritte der Digitalisierung stetig an Bedeutung. Doch wie kann berufliche Bildung finanziert werden? Welche Fördermöglichkeiten gibt es, und wie und wo kann man diese beantragen?

Es gibt Förderprogramme für Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitsuchende, die mit öffentlichen Geldern aus EU-, Bundes- oder Landesmitteln finanziert werden. Nachfolgend stellen wir die wichtigsten Fördermöglichkeiten als Beispiele und Anregung vor.

Die Bildungsprämie des Bundes und der Bildungsscheck NRW zählen zu den aktuell wichtigsten öffentlichen Fördermitteln für Beschäftigte und Unternehmen. Hierbei können Weiterbildungskosten mit 50 Prozent, maximal mit 500 Euro bezuschusst werden.

Beim individuellen Bildungsscheck des Landes NRW können Beschäftigte mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen von max. 30.000 Euro - bzw. 60.000 Euro bei gemeinsam Veranlagten -, die in einem Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten arbeiten, gefördert werden. Bestimmte Zielgruppenkriterien müssen ebenfalls erfüllt werden.

 

Unternehmen am Zug

Beim betrieblichen Bildungsscheck können klein- und mittelständische Unternehmen den Scheck für ihre Mitarbeiter unter der Voraussetzung beantragen, dass sie die Restkosten der Weiterbildung tragen. Das Bruttoeinkommen des zu fördernden Beschäftigten darf 39.000 Euro im Jahr nicht überschreiten. Unternehmen können bis zu zehn Bildungsschecks innerhalb von zwei Kalenderjahren für ihre Mitarbeiter beantragen. Selbständige und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes sind von dieser Förderung ausgeschlossen.

Die Zielgruppe der Bildungsprämie wiederum sind Beschäftigte, die mindestens 15 Stunden wöchentlich arbeiten und deren zu versteuerndes Jahreseinkommen unter 20.000 Euro - oder 40.000 Euro bei gemeinsam Veranlagten - beträgt. Hier sind auch Selbständige und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes dabei. Bildungsscheck und Bildungsprämie werden nur nach vorangehender individueller Beratung und vor Beginn der Weiterbildung von den Bildungsberatungsstellen ausgestellt.

 

Zuschuss plus Darlehen

Das „Aufstiegs-Bafög“ nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) ist eine Förderung für Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung und -praxis bzw. auch mit mehrjähriger Berufspraxis. Gefördert werden anerkannte Aufstiegsfortbildungen verschiedener Berufsbereiche, z. B. Meister, Techniker, Fachwirte etc., die in Voll-, Teilzeit oder Fernkursen mit mindestens 400 Unterrichtsstunden stattfinden. Der Zuschuss beträgt 40 Prozent der Kosten der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Wahlweise erfolgt die Finanzierung der Restkosten über ein zinsgünstiges Darlehen, von dem bei bestandener Prüfung wiederum 40 Prozent erlassen werden. Zudem werden weitere Sonderkonditionen unter besonderen Voraussetzungen angeboten.

Auch für Menschen im Leistungsbezug des Sozialgesetzbuches II steht das Fördermittel der beruflichen Weiterbildung zur Verfügung. Ziel ist sowohl die Qualifizierung zu Fachkräften als auch die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. Das Jobcenter Köln veröffentlicht hierzu in Kooperation mit der Agentur für Arbeit jährlich eine Bildungszielplanung. Die Bildungsziele, Qualifizierungsinhalte und Kapazitäten für Bildungsgutscheine werden laufend den Entwicklungen des Arbeitsmarktes angepasst.

 

Prämie für erfolgreichen Abschluss

Seit 1. August 2016 ist die Förderung von Grundkompetenzen zur Vorbereitung einer Umschulung möglich. Hier können Defizite etwa in der deutschen Sprache oder in Mathematik aufgearbeitet werden. Ebenfalls neu eingeführt wurde die Prämienzahlung für den erfolgreichen Abschluss einer Umschulung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die an einer nach § 81 SGB III geförderten beruflichen Weiterbildung teilnehmen, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Lehrzeit führt, erhalten tausend Euro nach bestandener Zwischenprüfung und 1.500 Euro nach der erfolgreichen Abschlussprüfung. Das gilt für alle Maßnahmen, die vor Ende 2020 beginnen.

 

Bildungsprämie: www.bildungspraemie.info

Bildungsscheck: www.bildungsscheck.nrw.de

Aufstiegs-BAföG/AFBG: www.aufstiegs-bafoeg.de