Qualifizierung von (potentiellen) Mitarbeiter*innen ohne (passenden) Berufsabschluss

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Kompetenzen feststellen, umschulen, modular Kompetenzen erwerben – wie findet man versteckte Potentiale der (potentiellen) Mitarbeiter*innen? Qualifizierung der Mitarbeiter*innen zu Fachkräften […]

Thesen für eine moderne und attraktive Berufsbildung

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Wie kann die berufliche Bildung modern und attraktiv gestaltet werden? Dieser Frage ging die f-bb-Institutskonferenz im Rahmen eines Workshops nach. […]

Oft fehlt es an einer Weiterbildungsstrategie – Mitarbeiter*innen wünschen sich ein breiteres Angebot

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Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu halten. Ein beliebtes Argument im Recruiting ist „Weiterbildung“ im Unternehmen. […]